✁🤖❐
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日云平台app,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
🏴(撰稿:尹儿锦)倡导健康的媒介生活方式
2024/06/30蒋睿壮⚫
联想再捐赠武汉雷神山医院所有IT设备
2024/06/30董宜坚🎩
黄佳琦:借人才支持“东风”顺势成长
2024/06/30雷元雄🏂
释放改革动能促进科技自立自强
2024/06/30符枝爽💫
以色列的报复
2024/06/30连林琪🍖
期待更多“种子选手”长成参天大树
2024/06/29浦宁明✷
俄国防部:俄军使用米-28NM在“东部”集群责任区内打击敌人
2024/06/29申屠腾行🌯
执业医师法修改 新冠肺炎疫情防控经验拟入法
2024/06/29汤德真a
天安门“护旗手”回乡种田,13年后如何了?
2024/06/28尤康奇e
真“发霉”了? 南周记者实地探访广州大剧院
2024/06/28于菲剑🐂