大众彩票224官网

 

大众彩票224官网

⛫🐬👯

大众彩票224官网入口以前的平台找不到了

224大众彩票appv2.8.1

224大众彩票平台

大众彩票网224在线网址

大众彩票224下载客服

大众彩票224ios官方下载

大众彩票224登录

大众彩票224官方苹果下载

224大众彩票正规吗

224大众彩票网址多少

     

大众彩票224官网

日前,据每日经济新闻报道,河南某公司王姓总经理的部分言论,因为公然无视劳动者权益,成为网络热点。“你是试用期,我说辞退你就辞退你。”“这个公司我定的法律,是我公司的规章制度,我不管你中国的法律是什么样,我会因为你而改变我的制度吗?”“花100万让你身败名裂。”如此种种“霸气”言论,一经曝光,迅速招致大量批评。面对外界谴责,涉事公司发布声明,免去了当事人的总经理职务,算是给事件画上了一个句号。但此事折射出的职场乱象,依然值得社会深入思考。

在工作中,领导身份会放大一个人的特点,正派善良的人,会得到更多认同与支持,而那些素质低下的人,也很可能在工作中“自我暴露”,进而受到员工乃至社会舆论的抵制。此事从表面上看,是王姓经理在员工面前失态失言,但问题的根源,在于某些职场上位者对待员工的心态出了问题。他们忘记了人人平等这条基本的社会规范,觉得自己是领导就能高人一等,甚至可以对他人颐指气使,而这必然会招来反噬。

在一定程度上,此事之所以能引发舆论热议,是因为这类事件在职场中并不罕见。不乏有网友在评论区表示,自己公司的领导对待下属也很粗暴,恶劣程度不亚于上述事件中的经理。现实中,确实有部分企业管理者不能端正工作态度、明确自身定位,不仅不尊重员工的合法权益,还动辄辱骂、霸凌员工,践踏他人尊严。出于种种现实考虑,被伤害的员工未必敢于拿起法律武器维权,也让这些人更加肆无忌惮起来。

不论是从法律法规与伦理道德的角度出发,还是从企业长期经营的维度来讲,上述事件都应该引起企业管理者的警惕。不逾越法律底线和伦理边界,是一个人的基本素养。身为企业管理者,在这方面更应该坚守底线,以身作则。那些言行恶劣、漠视法规的人,正是职场之上最应被“整顿”的对象,这既符合职场人的利益,也符合社会整体利益。

🍳(撰稿:孟荷卿)

本文来自网友发表,不代表本网站观点和立场,如存在侵权问题,请与本网站联系。未经本平台授权,严禁转载!
展开
支持楼主

20人支持

阅读原文阅读 2506回复 9
举报
    全部评论
    • 默认
    • 最新
    • 楼主
    • 华媛亚❈LV7六年级
      2楼
      [网连中国]七夕逢周末能登记结婚吗?多地民政局回应👗
      2024/08/09   来自烟台
      1回复
    • 🧖公孙士武LV6大学四年级
      3楼
      “一站式”解决各类生活难题——多地开展一刻钟便民生活圈建设🚳
      2024/08/09   来自遵义
      9回复
    • 公羊波富👫LV2幼儿园
      4楼
      锤炼坚强党性 永葆共产党人政治本色🏤
      2024/08/09   来自邵武
      2回复
    • 徐蝶茂LV2大学三年级
      5楼
      部分外资产品仍未加入婴配乳粉追溯🚬
      2024/08/09   来自江阴
      2回复
    • 终叶柔🎡❱LV6大学三年级
      6楼
      尼泊尔又一起空难!直升机撞山坠毁,4名中国人遇难🔺
      2024/08/09   来自三明
      4回复
    • 司徒伦全LV3大学四年级
      7楼
      Teledyne:一站式软硬件产品组合,深入机器...♽
      2024/08/09   来自潞西
      回复
    你的热评
    游客
    发表评论
    最热圈子
    • #着力打造国家自主创新示范区升级版#

      东方瑗斌

      9
    • #对战世界纪录保持者,吴艳妮奥运首秀排第六,仍获品牌商青睐#

      叶程乐

      0
    • #着眼高质量发展 推进高校学科交叉研究#

      鲍明勇

      4
    • #夏宝龙会见俄罗斯新任驻华大使莫尔古洛夫

      邹霭育

      2
    热点推荐

    安装应用

    随时随地关注大众彩票224官网

    Sitemap
    正在加载